ทำไมงาน IT ถึงหายากขึ้นในยุคนี้

ปัจจุบันโลกได้เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ทั้งในการดำเนินธุรกิจต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นสมาร์ทโฟน หรือ โซเชียลมีเดีย และ บริการออนไลน์ เบื้องหลังทั้งหมดนี้คือบุคลากรในสายงาน IT ที่ทำให้ระบบต่าง ๆ ดำเนินต่อไปได้ส่งผลให้สาย งาน IT กลายเป็นหนึ่งในสายงานที่มีความต้องการสูงใน ตลาด IT ปัจจุบันแม้จะเห็นข่าวว่าองค์กรจำนวนมากเร่งมองหาคนในสาย IT แต่หลายคนกลับรู้สึกว่าการแข่งขันใน ตลาด IT สูงมาก หางานยาก ต้องแข่งขันกับคนเก่ง ๆ เยอะ วันนี้ ASC มีคำตอบว่าเพราะอะไร?   ทำไมถึงหางาน IT ยากขึ้นในยุคนี้

1. การแข่งขันในการหางานสูงมากขึ้นทุกปี
จริงอยู่ที่หลายองค์กรต้องการบุคลากรด้าน IT แต่ในขณะเดียวกัน ไม่ได้มีเพียงแต่เด็กจบใหม่ในสาย IT เท่านั้นที่กำลังมองหางานแต่ยังมี กลุ่มคนทำงานที่ต้องการ เปลี่ยนงาน หรือย้ายสายเข้ามาในสายงาน IT เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องทำให้มีผู้สมัครจำนวนมากแย่งชิงตำแหน่งงานใน ตลาด IT เดียวกัน

2. ทักษะในตลาดเปลี่ยนแปลงเร็ว (Skill Obsolescence)
องค์กรไม่ได้ต้องการแค่คนที่มีความรู้ในระบบเก่า ๆ แต่ต้องการคนที่ "พร้อมใช้งาน" และมีทักษะที่สอดคล้องกับเทคโนโลยีใหม่ หากคุณหยุดพัฒนา อาจตกขบวนได้ง่ายในสายอาชีพ IT เพราะการทำงานในสายงานนี้ต้องมีการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning)

3. Soft Skills สำคัญไม่แพ้ Technical Skills
หลายคนคิดว่าถ้าเก่งเทคนิคก็เพียงพอ แต่ความจริงคือ องค์กรต้องการคนที่มี Soft Skills เช่น Communication, Problem Solving จึงกลายเป็นอีกหนึ่งปัจจัยที่ช่วยให้หางานง่ายขึ้นในยุคแข่งขันสูง

 4. ความต้องการทักษะเฉพาะทางที่ซับซ้อนมากขึ้น
องค์กรมีความต้องการบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะทางในเทคโนโลยีขั้นสูง เช่น ปัญญาประดิษฐ์ (AI) การเรียนรู้ของเครื่อง (Machine Learning) ความปลอดภัยทางไซเบอร์ (Cybersecurity) และเทคโนโลยีคลาวด์ (Cloud Computing) ซึ่งเป็นสาขาที่มีผู้เชี่ยวชาญจำนวนจำกัด ทำให้เกิดความไม่สมดุลระหว่างความต้องการและจำนวนบุคลากรที่มีคุณสมบัติตรงตามต้องการ

5. องค์กรต้องการ "Multiskill" มากกว่าทักษะเดียว
เดี๋ยวนี้แค่เก่ง Coding อย่างเดียวอาจไม่พอ หลายองค์กรเน้นหาคนที่สามารถทำงานได้หลากหลาย เช่น Full Stack Developer ที่เขียนได้ทั้ง Front-end และ Back-end หรือ Data Analyst ที่สามารถเข้าใจ Business Logic ได้ด้วย ไม่ใช่แค่เขียนโค้ดหรือวิเคราะห์ข้อมูลอย่างเดียว

แม้ว่าสายงาน IT จะยังคงเป็นที่ต้องการในตลาดแรงงาน แต่การหางานในยุคปัจจุบันกลับไม่ง่ายอย่างที่หลายคนคิด เพราะการแข่งขันสูง ทักษะที่เปลี่ยนเร็ว และความต้องการขององค์กรที่ซับซ้อนยิ่งขึ้น ไม่ว่าจะเป็นทักษะเฉพาะทาง Soft Skills หรือความสามารถแบบ Multiskill ล้วนมีผลต่อการได้รับคัดเลือกเข้าทำงาน หากคุณกำลังมองหางาน IT ที่ใช่สำหรับตัวเอง และอยากเพิ่มโอกาสในการได้งานอย่างตรงเป้าหมาย การมีพาร์ตเนอร์ที่เข้าใจสายงาน IT อย่างลึกซึ้งคืออีกหนึ่งทางลัดสำคัญ  ASC คือผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดหางานและบริการ IT Outsourcing มากว่า 20 ปี เราพร้อมช่วยคุณเชื่อมต่อกับองค์กรชั้นนำ พร้อมให้คำแนะนำด้านอาชีพ IT และเตรียมความพร้อมในการสมัครงาน   หางาน IT ไม่ต้องเดินคนเดียว ฝากประวัติกับ ASC แล้วเราจะช่วยดูแลทุกขั้นตอน
 

หางาน IT ยุคนี้ ต้องคิดให้ลึกกว่าคำว่า “โปรแกรมเมอร์”

หลายคนมองว่าสายงาน IT = การเป็นโปรแกรมเมอร์ แต่ในความเป็นจริงแล้ว โลกของงาน IT ยุคใหม่มีความหลากหลาย ซับซ้อน และเชื่อมโยงกับธุรกิจมากขึ้นกว่าที่เคย การจะหางาน IT ในยุคนี้ให้ได้งานที่ตรงใจและเติบโตได้จริง จึงต้อง “คิดให้ลึก” กว่าการเขียนโค้ดเป็นเพียงอย่างเดียว

ทำไมการหางาน IT ยุคนี้ต้องคิดให้ไกลกว่า “เขียนโปรแกรมได้”

1. ตลาดต้องการคนที่เข้าใจระบบมากกว่าแค่โค้ด องค์กรไม่ได้มองหาแค่คนที่ทำตามโจทย์ได้ แต่ต้องการคนที่เข้าใจโครงสร้างระบบ, การเชื่อมต่อ API, ความปลอดภัย, UX, และ Business Logic อย่างลึกซึ้ง

2. โปรแกรมเมอร์ยุคใหม่ต้องมี Soft Skills และ Business Sense
ไม่ใช่แค่ Technical Skill เท่านั้นที่สำคัญ การสื่อสารกับทีมงาน เข้าใจความต้องการของผู้ใช้งาน และปรับแนวคิดให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร ล้วนเป็นทักษะที่ช่วยให้ “ได้งาน” และ “โตในงาน”

3. ตำแหน่งที่เกี่ยวกับ IT มีมากมาย ไม่จำกัดแค่ Developer
เช่น DevOps Engineer, Product Owner, AI Engineer, UX Designer, Cybersecurity Analyst, Business Analyst — แต่ละตำแหน่งต้องใช้ “วิธีคิด” และ “แนวทางการทำงาน” ที่ต่างกันอย่างชัดเจน

4. องค์กรต้องการ “ผู้ร่วมทีมที่เข้าใจภาพรวม” ไม่ใช่แค่ “คนทำตามคำสั่ง”
คนที่สามารถมองภาพรวมของระบบ เข้าใจว่าแต่ละฟีเจอร์มีผลต่อธุรกิจอย่างไร จะเป็นผู้ที่องค์กรให้ความสำคัญ เพราะช่วยลดต้นทุน เพิ่มประสิทธิภาพ และยกระดับคุณภาพของทีมได้จริง

       การหางาน IT ไม่ได้จำกัดอยู่แค่ตำแหน่ง "โปรแกรมเมอร์" อีกต่อไป องค์กรต่างๆ กำลังมองหาผู้ที่มีทักษะหลากหลายและสามารถปรับตัวเข้ากับเทคโนโลยีใหม่ๆ ได้อย่างรวดเร็ว ซึ่งตำแหน่งงานด้าน IT ยังคงมีความต้องการสูง โดยเฉพาะในสายงานที่เกี่ยวข้องกับ AI, Data Analysis นอกจากนี้ ตำแหน่งอย่าง Full-stack Developer, Data Analyst, และ Business Analyst กำลังเป็นที่ต้องการในตลาดแรงงานไทย ดังนั้น การพัฒนาทักษะในด้านเหล่านี้จะช่วยเพิ่มโอกาสในการหางาน IT ที่ตรงกับความสามารถและความสนใจของคุณ 

      เมื่ออ่านมาถึงตรงนี้ คุณคงเห็นภาพชัดเจนแล้วว่า งาน IT ในปัจจุบันและปี 2025 เต็มไปด้วยโอกาสใหม่ ๆ แต่ในขณะเดียวกัน ก็อาจแข่งขันกันสูง ที่ ASC เข้าใจเรื่องพวกนี้เป็นอย่างดีและเชื่อว่าคุณไม่ควรต้องเดินทางนี้เพียงลำพัง การมีผู้เชี่ยวชาญที่เข้าใจทั้งความต้องการของคุณและความต้องการขององค์กรคอยให้คำแนะนำจะช่วยเพิ่มโอกาสได้งานในองค์กรชั้นนำ เรามีความภูมิใจที่ได้ช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้าน IT กว่าพันคนได้พบกับตำแหน่งงานที่เหมาะสม เพราะที่ ASC เราไม่ได้มองคุณแค่เป็น "เรซูเม่หนึ่งใบ" แต่เราเข้าใจว่าเบื้องหลังเรซูเม่แต่ละฉบับ มีความฝัน มีความพยายาม และมีศักยภาพที่รอการค้นพบ ไม่ว่าคุณกำลัง เปลี่ยนงาน , มองหางานใหม่ หรือแค่ต้องการคำปรึกษาเพื่อพัฒนาอาชีพสาย IT ของคุณให้มั่นคงขึ้น ทีมของเราพร้อมช่วยคุณทุกขั้นตอน เพราะเรามีการประเมินเรซูเม่โดยผู้เชี่ยวชาญ พร้อมคำแนะนำในการปรับปรุง ช่วยให้คุณเข้าถึงตำแหน่งงานที่ไม่ได้ประกาศรับสมัครทั่วไปและมีที่ปรึกษาส่วนตัวที่จะช่วยคุณในทุกขั้นตอนของการหางาน คุณพร้อมที่จะเปลี่ยนวิธีการสมัครงานและเพิ่มโอกาสได้งานในองค์กรชั้นนำหรือยัง?
ร่วมงานกับเราได้แล้ววันนี้:

📱 โทร: 065-715-2480, 065-715-2481
📧 อีเมล: Recruit1@grpasc.com
🌐 เว็บไซต์: https://grpasc.com/th