ทางออกสำหรับวิกฤตขาดแคลนพนักงาน IT คืออะไร?  

       ในช่วง 2-3 ปีที่ผ่านมา ปัญหาการขาดแคลนพนักงาน IT ในประเทศไทยกำลัง รุนแรงมากขึ้นเรื่อย ๆ และส่งผลกระทบต่อหลายธุรกิจทำให้เกิดการชะลอการพัฒนาโครงการที่จะปรับปรุงด้าน Software ภายในองค์กรหรือยกเลิกโครงการไปเลย ซึ่งถ้ายังเป็นแบบนี้ต่อไปอาจสูญเสียโอกาสทางธุรกิจเพราะไม่สามารถหาทีมงาน IT ที่มีคุณภาพได้ทันเวลา ทางออกหนึ่งที่กำลังได้รับความนิยมอย่างมากในปัจจุบันคือการใช้บริการ IT Outsource จาก บริษัท Outsource ที่เชี่ยวชาญและมีประสบการณ์ บริการเหล่านี้ไม่เพียงช่วยลดภาระขององค์กร แต่ยังช่วยแก้ปัญหาขาดแคลนบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ทำไมถึงขาดแคลนพนักงาน IT ?

สาเหตุหลักของปัญหาขาดแคลนพนักงาน IT มีหลายประการ ได้แก่

• ความต้องการที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว: การเติบโตของเทคโนโลยีทำให้ความต้องการบุคลากร IT เพิ่มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง ทำให้พนักงาน IT ในตลาดมีไม่เพียงพอต่อความต้องการ 
• การขาดแคลนบุคลากรที่มีทักษะ: หลักสูตรการศึกษาอาจไม่ทันต่อการพัฒนาของเทคโนโลยี ทำให้บุคลากรที่จบใหม่ขาดทักษะที่จำเป็น
• ค่าตอบแทนที่สูง: บริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่และสตาร์ตอัปต่างแข่งขันกันเสนอค่าตอบแทนที่สูง ทำให้องค์กรขนาดกลางและขนาดเล็กประสบปัญหาในการดึงดูดบุคลากร
• การเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีอย่างรวดเร็ว: พนักงาน IT ต้องเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ ๆ อยู่เสมอ ซึ่งเป็นเรื่องที่มีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลาอาจทำให้พนักงาน IT บางคนตามไม่เท่าทันเทคโนโลยี

      ซึ่งสาเหตุของการขาดแคลนพนักงาน IT มีหลายประการ เริ่มตั้งแต่หลักสูตรในมหาวิทยาลัยที่ไม่สอดคล้องกับความต้องการของตลาด ไปจนถึงการแย่งชิงตัวบุคลากรที่มีประสบการณ์ระหว่างบริษัท  ทำให้ HR ภายในองค์กรใช้เวลา จัดหาพนักงาน IT ค่อนข้างใช้เวลานานและยากกว่าเดิม ดังนั้นบางองค์กรจึงตัดสินใจ “ใช้บริการ  หา IT Outsource จากบริษัทที่มีความน่าเชื่อถือเข้ามาทำงานไอทีในองค์กรแทน

ใช้  IT Outsource จากบริษัท Outsource ดีอย่างไร?

        วิกฤตการขาดแคลนพนักงาน IT อาจเป็นอุปสรรคต่อการเติบโตของธุรกิจ  แต่ด้วยการใช้บริการ IT Outsource จาก บริษัท Outsource ที่มีคุณภาพอย่าง ASC  คุณก็สามารถเปลี่ยนวิกฤตครั้งนี้ให้เป็นโอกาสได้เพราะบริการ IT Outsource ของเราไม่เพียงแต่เป็นทางออกของปัญหาการขาดแคลนบุคลากร แต่ยังสามารถช่วยลดภาระงานด้านการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล ทำให้ทุกองค์กรไม่ต้องกังวลกับข้อจำกัดด้านบุคลากรอีกต่อไป นอกจากนี้การใช้บริการสรรหาพนักงาน IT กับ ASC ยังมีข้อดีอีกมากมาย  เช่น:

1. เข้าถึงผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะตรงตามความต้องการได้ทันที

บริษัท Outsource มีทีมงานที่พร้อมทำงานและมีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน สามารถเลือกทีมงานที่มีทักษะตรงตามความต้องการของโครงการ

2. ประหยัดเวลาและสามารถควบคุมต้นทุนการจ้างพนักงานได้ง่ายขึ้น

การสรรหาและคัดเลือกพนักงานเองนั้นต้องใช้เวลาและทรัพยากรจำนวนมาก รวมถึงค่าใช้จ่ายในการสรรหา การใช้บริการ IT Outsource จะช่วยลดขั้นตอนเหล่านี้  

3. เพิ่มความยืดหยุ่นให้กับองค์กร

บริษัทสามารถปรับจำนวนบุคลากรให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กรในแต่ละช่วงเวลาได้ ทำให้สามารถรองรับปริมาณงานที่เพิ่มขึ้นหรือลดลงได้อย่างมีประสิทธิภาพ

4. ลดความเสี่ยงได้พนักงานไม่ตรงตามความต้องการ

บริษัท Outsource มักมีฐานข้อมูลของผู้เชี่ยวชาญด้าน IT ที่หลากหลายและพร้อมทำงานในทันที ทำให้องค์กรไม่ต้องเสียเวลาและทรัพยากรในการค้นหาผู้สมัครเองรวมถึงมีระบบการคัดเลือกเพื่อประเมินทักษะพนักงาน  

5. มีนวัตกรรมที่ทันสมัย

ทีมงาน IT Outsource สามารถนำเสนอเทคโนโลยีที่ทันสมัยและช่วยพัฒนาโครงการใหม่ ๆ ได้เร็วกว่าการพึ่งพาทีมภายใน

      ทั้งหมดนี้ทำให้รู้ว่าการเลือกใช้ บริการ IT Outsource ไม่เพียงแต่เป็นทางออกของปัญหาการขาดแคลนบุคลากรเท่านั้น แต่ยังเป็นทางออกที่ช่วยให้องค์กรควบคุมต้นทุน การจ้างงาน เพิ่มความยืดหยุ่น และพัฒนาศักยภาพของธุรกิจ โดยไม่ต้องกังวลกับเรื่องบุคลากร 

        แต่ว่าช่องทางหาพนักงาน IT Outsource ที่มีคุณภาพและน่าเชื่อถือ ก็เป็นสิ่งที่สำคัญอย่างยิ่ง ดังนั้น หากคุณกำลังมองหาพนักงาน IT ที่มีความเชี่ยวชาญ มีประสบการณ์ในด้าน IT ต้องเลือก ASC เพราะเรามี บริการสรรหาพนักงานIT  สำหรับองค์กรที่มองหาพนักงาน IT ตั้งแต่ระดับปฏิบัติการไปจนถึงระดับผู้บริหาร ซึ่งเรามีประสบการณ์ 27 ปี ในวงการ Outsourcing Service เรามุ่งเน้นให้บริการที่ตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้าโดยเฉพาะ ด้วยทีมงานผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาพนักงาน IT  ที่พร้อมดูแลและให้คำปรึกษาตลอดเวลา    หากคุณกำลังมองหาพนักงาน IT ใหม่อย่ารอช้าติดต่อมาได้เลยที่
📱 Line : @asc-community 
📨 Email: Recruit1@grpasc.com
🌎 Website : https://www.grpasc.com/en